Giliam Vroegindeweij, Kinderarts Tergooiziekenhuizen - Blaricum/Hilversum.

Initiatiefneemster en voorzitter van de Appraisal & Assessment commissie van Tergooiziekenhuizen. Na de fusie van het ziekenhuis in 2006, was de A&A commissie de eerste gezamelijke commissie van beide ziekenhuizen. Inmiddels zijn er ruim 40 appraisaltrajecten afgerond. Om de professionaliseringslag te vervolmaken is Giliam voor een dagdeel per week vrijgesteld. 'Met passie en overtuiging ben ik aan deze eervolle taak begonnen. Professionaliteit begint met zelfreflectie. Ik ben ervan overtuigd dat we als specialisten veel van elkaar kunnen leren en dat A&A zorgt voor cohesie binnen de staf en bijdraagt aan een open en veilige cultuur. Persoonlijk heb ik veel te danken aan A&A. Het heeft mij zelfvertrouwen en positieve energie gegeven in een moeilijke periode'.

Motto: ' The road to perfection is hidden by the view of our perception'.

Henk Festen, Maag- darm- leverarts in het Jeroen Bosch Ziekenhuis - Den Bosch

Sinds 1984 MDL arts in 's Hertogenbosch. Opleider MDL. Lid van de appraisal commissie in het ziekenhuis. Docent aan de Radboud Universiteit Nijmegen bij de 'Teach the Teacher' cursus voor de onderdelen 'beoordeling en feedback' en 'rolmodel'. Initiator van het concept 'incidentbespreking' met AIOS.

Functioneringsgesprekken worden in alle lagen van elke organisatie gevoerd, ook in ziekenhuizen, behalve met medisch specialisten. Ook daar is dat van groot belang. A&A kan uitstekend in deze leemte voorzien en kan met name voor elke specialist een positieve stimulans zijn.

Mariel Keemers, Chirurg Canisius Wilhemina Ziekenhuis - Nijmegen

Sinds begin 90er jaren actief betrokken bij het geven en ontwikkelen van onderwijs aan co-assistenten, aios en docenten. Mariël is een van de grondleggers van de ziekenhuisbrede evaluatie van de staf door de aios en zij is voorzitter van de kerngroep Aanmoediging en Advies in het CWZ. Sinds 2008 betrokken bij de cursus Appraisal en Assessment en absoluut overtuigd van de kracht van A&A als het gaat om persoonlijke groei en het vergroten van onderling begrip. 'Het heeft mij altijd verbaasd dat we als medisch specialisten zo slecht voor elkaar zorgen: we zien voor onze ogen collega's afglijden naar burn out of disfunctioneren zonder dat we hieraan iets doen. Met A&A hebben we een instrument in handen om te voorkómen dat het zover komt en om te zorgen dat we elkaar op een positieve manier stimuleren en waarderen.'